弊社では、女性職員に対して「働く女性の健康推進に関する実態調査」を実施しました。
調査内容は、自身のキャリアの展望、職場で経験した困り事、会社のサポート・制度
についての要望などについてであり、女性職員にアンケート形式で回答してもらいました。
女性特有の健康課題や妊娠・出産などへの対応のために必要なサポート・制度として、
・子宮頸がん、子宮体がん、乳がん検診の費用補助
・がん治療・通院のための休暇・休職制度
・時短勤務の対象となる子どもの年齢の引き上げ
・生理休暇を無給ではなく有給にしてほしい
などの意見が寄せられました。
これらの意見を参考に、女性が働きやすい職場環境の整備を推進していきます。